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第134章 把他从云端拽下来


  岳东觉得童锐盛这种人有点可悲。

  韩沥作为景区高层,是知道自己要调任综合经营科做科长的,要不然今天早上不会搞那么大动作。

  韩沥和魏良义认识好多年了,魏良义做他的下属时还算融洽,他不会故意给魏良义下绊子,是担心自己不按常理出牌,真的把华年街振兴起来。

  所以,在华年街刚要起步时卡自己的脖子,这边又安排童锐盛恶心自己、压制自己。

  如果自己一气之下做出不理智的事,副总们就会担心让自己挑起华年街的担子不靠谱,说不定振兴华年街的计划就会搁浅,正合了韩沥那伙人的心思!

  韩沥故意不告诉童锐盛自己要调任,是为了让童锐盛产生浓浓的危机感,既不甘心被自己“夺权”,也不容忍自己这个潜在的主管竞争者存在,才会竭力恶心和压制自己。

  至于童锐盛的结局,韩沥肯定懒得关心。

  给人当枪使的,有几个结局好的?

  岳东瞥了郑向鸿一眼,这家伙本来都老实下来了,也不知道童锐盛给他吃了什么迷魂药,开始胆儿肥了,竟然敢抢先强调自己是个“代理”主管。

  此刻的景区管理处办公室里,刁蝉正凑到韩沥身边,看他刚放下的一本书,不觉有些诧异。

  “韩主任,你怎么对养金鱼感兴趣了?”

  韩沥把她捞到自己怀里,“我不是对养金鱼感兴趣,我只是想了解岳东为什么想拿金鱼来个开门红。”

  “什么开门红?”

  “有个事情现在还没公布,经营四科升格为综合经营科,岳东任科长,魏良义调过去当副科长,不过他依然享受正科待遇。岳东想用金鱼打开困局,我可不能让他如意,那不是坏了咱们的计划?所以我得研究一下。”

  刁蝉更是诧异,“那岳东岂不是副主任待遇?”

  “哼,妄想一步登天!我早些时候已经安排好童锐盛去刺激他这条小金鱼了,你来之前,蒲效实刚离开,我已经面授机宜,让两个人一起折腾他,就不信他还能保持理智!我正等着揪他的小辫子,直接把他从云端拽下来!”

  刁蝉捂嘴笑道:“小金鱼?这就是你从书里研究出来的计策?”

  “哎,你还别不信,正副主管同一天回归,一起压制岳东。这就像一池子金鱼,有些长得大的爱欺负长得小的,让它们吃食都吃不安稳,并不是大鱼变态,自己吃不掉还不让其它鱼吃,而是一种生存法则,你明白吗?”

  “生存法则?只要一直是长的最大的那条,就会一直享有优先权,不论主人投喂什么食物,也是吃的最多吃得最饱,获得的营养最全面,所以不只是长的大,身体也最强壮,可以掌控全局。如果不欺负长得小的,说不定哪一天,其中一条小鱼成长到可以抗衡的时候,大鱼的霸主地位就被动摇了。”

  韩沥点点头,“即便哪一条鱼也没成长到可以与之抗衡的地步,但如果有好几条较大较强壮的联合起来,最大的想控制局面可能也控制不了。所以,蒲效实和童锐盛不只是恶心和压制岳东,还会敲打其他靠拢岳东的组员。投诉处理组,必须按照咱们的意愿确定工作态度才行。”

  “这肯定不是你从书里看出来的吧?”

  “也算是。养鱼人隔段时间就分池子,也就是从所有鱼池里挑选出大的中的小的分开养,这样就很难有可以掌控全局的霸主,小鱼才有成长的机会。岳东想做最大的那条鱼,但在我面前,他那点能耐根本就不够看,我绝不允许在自己的池子里有巨无霸,我就是鱼池的管理员,哪条鱼也别想称王称霸!”

  自嗨到爆的韩沥做梦都想不到,刚刚被他布置了任务的蒲效实,此刻正坐在袁宝骏和岳东的宿舍里。

  袁宝骏起身拍了拍他的肩膀,

  “老蒲,我相信你说的话,毕竟咱俩认识那么多年了,你老婆和我小姨还曾经是一个单位的好姐妹。而且你说的这些情况,岳东已经考虑到了,你选择弃暗投明,肯定不会后悔的。你在这里安心坐着,我去叫一下岳东。”

  把岳东叫来宿舍的路上,袁宝骏向他说了大概情况。

  果然像岳东之前所猜测的那样,由于韩沥的压力,蒲效实才欺上瞒下,听之任之,造成了投诉处理组经常传出吼叫声的处事过程,导致的恶劣影响自然是名声在外。

  但这不是他所希望的,心理压力很大,只好常年泡病号,眼不见心不烦。

  岳东不止是让投诉处理组的口碑大扭转,最近还风头正盛,韩沥很不高兴,就逼着蒲效实销假,回来制造矛盾,刺激岳东犯错误。

  蒲效实办事挺谨慎,作为景区的老人儿,打听到岳东要调任的消息并不奇怪,希望岳东想办法把他一起调过去,远离韩沥。

  袁宝骏的意思是,蒲效实可以信任。

  而且蒲效实在担任投诉处理组的主管之前,是运营协调组的副主管,人脉也是比较广的,人品也不算太差。

  把他抽调过去,正好可以填补综合经营科缺运营协调组的空白,还可以和自己和江学鹏轮休,不至于某人轮休时一个人太忙。

  岳东对袁宝骏是绝对信任的,既然袁宝骏说蒲效实可以信任,那就是可以信任。



  回到宿舍里,岳东向蒲效实问了一些自己想掌握的信息,就先答应了他。

  让曹保苏同意调人没有问题,曹保苏之前表过态,会竭力支持岳东,只不过岳东不想从他这里挖太多人。

  现在的关键是,怕韩沥故意刁难不放人,毕竟韩沥是曹保苏的上司,只能等赵行健和沙炎涌去找康副总搞事的结果了。

  蒲效实先去组里,岳东去曹保苏的办公室,和曹保苏说了大致情况。

  毕竟之前说过,不再从运营管理科挖人,虽然是蒲效实主动要求被挖的,也得先打个招呼。

  曹保苏表示自己肯定会签字放人。

  岳东由韩沥可能故意刁难不放人,联想到其他科组,马上给魏良义打电话询问。

  果不其然,拟定抽调的人员被各种看似合理的原因扣着不放的大有人在,这种事是需要三方自愿的,不好通过副总们强行压下来,所以正在协商中。

  有经营三科的,有经营二科的,有租赁科的,有绿化养护科的,有总务科的。

  还有市场开发处招标招商科的,策划营销处市场营销科的,财务科的、物价科的、法务科的、人力资源中心的。

  回绝最痛快的是安全保卫科。

  不只是不肯放虬龙峰组的詹大胆,综合组专职消防的一个都不给,机动组的摩托车驾驶和维修的高手一个都不给,游乐设施勘查组的一个离家近的老员工也不让走,索道维护组的一个早就想换工种的老乡也调不过去。

  岳东的脸色黑了下来。

  所谓的合理都是借口,这些扣着不放人的科组,都有韩沥的影子!

  


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